為培養公司青年骨干，打造公司人才梯隊，4月27-28日，以“更好的自己，更好的公司”為主題的科達智慧能源第一期骨干培養培訓班第四次培訓在常州依山·清舍民宿順利舉行。

公司自2023年8月成立科達智慧能源《第一期骨干訓練營(yíng)》，截至目前已分別于2023年9 月、10月和2024年1月舉辦三次培訓課程。

培訓開(kāi)始前，針對2024年一季度經(jīng)營(yíng)情況召開(kāi)分析會(huì )，會(huì )上，科達智慧能源各項目公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人對照2024年年度目標任務(wù)對一季度重點(diǎn)工作的完成情況進(jìn)行了匯報，對于推進(jìn)過(guò)程中的亮點(diǎn)和存在的問(wèn)題進(jìn)行了客觀(guān)分析并提出整改意見(jiàn)和解決措施，并圍繞公司戰略對下一季度的工作進(jìn)行了詳細規劃和重點(diǎn)工作安排。

隨后，參訓眾人開(kāi)始了一場(chǎng)歡樂(lè )的2人3足競技活動(dòng)！隨著(zhù)一聲令下，比賽爭分奪秒，圍觀(guān)的同事紛紛為本組隊員加油打氣，參賽隊員不時(shí)地調整步伐，雖免不了磕磕絆絆，但都始終堅持著(zhù)，直到走到終點(diǎn)！

一個(gè)人走可以很快，但一起走才能走遠，這也是公司一直想給所有員工傳達的理念。

激情的2人3足大比拼和休閑摜蛋之后，夜色降臨，眾人針對當天所進(jìn)行的項目，圍繞本期培訓主題“更好的自己，更好的公司”進(jìn)行分組討論。

第2天的培訓課程從財務(wù)培訓開(kāi)始，本場(chǎng)培訓以“如何降本增效”為主題，通過(guò)采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等多個(gè)方面的報表和數據，向大家切實(shí)說(shuō)明降本增效工作的重要性，并要求全體員工必須加強思想認識，樹(shù)立危機意識，積極主動(dòng)的參與降本增效工作，在日常工作中多思考，多總結，從管理角度分析報表和數據，從日常工作中發(fā)掘可以降本和增效的關(guān)鍵點(diǎn)，使降本增效工作產(chǎn)生實(shí)效。

通過(guò)本場(chǎng)培訓，進(jìn)一步提高了各部門(mén)的成本費用控降意識。參訓人員紛紛表示，今后將結合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強學(xué)習，打開(kāi)思路，提升降本增效工作的有效性，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻財務(wù)力量。

隨后，各小組圍繞本期培訓主題“更好的自己，更好的公司”，分別從團隊分工、資金管理、計劃實(shí)施和對公司的發(fā)展建議等多方面，結合各自或各組工作內容進(jìn)行分組匯報。

最終，經(jīng)過(guò)公開(kāi)唱票及評分核算，科達智慧能源工程事業(yè)部隊獲得積分第1名，獲得總經(jīng)理個(gè)人贊助現金獎金2000元，并當場(chǎng)頒發(fā)。

最后，科達智慧能源總經(jīng)理張峰做總結發(fā)言，張總在發(fā)言中提到，勇于挑戰、持續創(chuàng )新、盡職盡責的卓越員工不僅是企業(yè)發(fā)展的穩固后盾，更是推動(dòng)企業(yè)不斷前行的強大動(dòng)力。為此，公司已先后舉辦三次培訓課程，本期培訓課程圍繞“更好的自己，更好的公司”為主題，設置降本增效財務(wù)培訓、活動(dòng)和游戲等多個(gè)環(huán)節，旨在讓參訓眾人從團隊分工、資金管理和計劃實(shí)施等方面提升自己。

最后，張總勉勵大家遇事不怨天不尤人，善觀(guān)察，精準備，勤思考，多總結，充分認可和相信學(xué)習的力量并始終認真貫徹，通過(guò)自我管理訓練，實(shí)現個(gè)人能力的全方位提升，成就更好的自己，打造更好的團隊，服務(wù)更好的公司。